Pengertian Evaluasi Tujuan dan Fungsinya Tahapann Jenisnya

Posted on 14 views

Pengertian Evaluasi

Pengertian Evaluasi Menurut Para Ahli

Pengertian Evaluasi Menurut Purwanto

Pengertian Evaluasi Menurut Worthen & Sanders

Pengertian Evaluasi Menurut Sudijono

Pengertian Evaluasi Menurut Stufflebeam

Pengertian Evaluasi Menurut Wuharsimi Arikunto (2003)

Tujuan Evaluasi

Fungsi Evaluasi

1. Fungsi Selektif

dua. Fungsi Diagnosa

tiga. Fungsi Penempatan

4. Fungsi Pengukuran Keberhasilan

Tahapan Evaluasi

1. Menentukan Topik yang Akan Dievaluasi

2. Merancang Kegiatan Evaluasi

tiga. Pengumpulan Data Evaluasi

4. Pengolahan Data dan Analisis Data

5. Pelaporan Hasil Evaluasi

Jenis jenis Evaluasi

1. Evaluasi Formatif

dua. Evaluasi Sumatif

Demikian penjelasan tentang pengertian evaluasi tujuan & fungsinya beserta tahapan juga jenisnya. Semoga apa yang telah kami jelaskan dalam tulisan pada blog temukan pengertian ini dapat bermanfaat.

Pengertian penilaian tujuan & kegunaannya – Seperti apakah evaluasi itu? Tentunya istilah penilaian telah tidak asing lagi bagi kita lantaran kita telah seringkali mendengar istilah penilaian. Banyak sekali kegiatan dalam kehidupan ehari-hari yg kita lakukan, selesai melakukannya biasanya kita melakukan penilaian. Tetapi tahukah engkau apa itu evaluasi? Mungkin banyak yang pernah melakukan evaluasi namun belum mampu menangkap arti dari evaluasi secara tepat. Untuk itulah pada pembahasan ini kami akan menyebutkan definisi dari evaluasi supaya teman-sahabat mampu paham mengenai apa yang dimaksud evaluasi. Di sini selain membahas tentang pengertian evaluasi secara generik jua kami bahas mengenai pengertian evaluasi dari para pakar, selain itu buat menambah pemahaman sahabat-sahabat pada sini pula kami sertakan penerangan mengenai tujuan penilaian, fungsi evaluasi, tahapan evaluasi dan juga jenis jenis penilaian. Berikut ini penjelasannya silahakan pada baca hingga terselesaikan.

Pengertian Evaluasi Tujuan dan Fungsinya

1. Pengertian Evaluasi
2. Pengertian Evaluasi Menurut Para Ahli
2.1 Pengertian Evaluasi Menurut Purwanto
2.2 Pengertian Evaluasi Menurut Worthen & Sanders
2.3 Pengertian Evaluasi Menurut Sudijono
2.4 Pengertian Evaluasi Menurut Stufflebeam
2.5 Pengertian Evaluasi Menurut Wuharsimi Arikunto
3. Tujuan Evaluasi
4. Fungsi Evaluasi
4.1 Fungsi Selektif
4.2 Fungsi Diagnosa
4.3 Fungsi Penampatan
4.4 Fungsi Pengukuran Keberhasilan
5. Tahapan Evaluasi
5.1 Menentukan Topik yang Akan Dievaluasi
5.2 Merancang Kegiatan Evaluasi
5.3 Pengumpulan Data Evaluasi
5.4 Pengolahan Data dan Analisis Data
5.5 Pelaporan Hasil Evaluasi
6. Jenis jenis Evaluasi
6.1 Evaluasi Formatif
6.2 Evaluasi Sumatif

Pengertian penilaian adalah suatu proses melakukan pengukuran dan perbandingan berdasarkan hasil akhir suatu aktivitas yg dinyatakan dicapai menggunakan output-output yang semestinya dicapai. Atau arti dari evaluasi merupakan suatu proses identifikasi buat menilai atau mengukur apakah suatu acara atau kegiatan yang dilaksanakan sinkron dengan apa yang direncanakan atau tujuan yg ingin dicapainya.

Bisa pula dijelaskan bahwa definisi evaluasi adalah suatu aktivitas pengumpulan liputan mengenai kinerja, pada mana informasi tersebut akan dipakai buat menentukan jalan terbaik pada membuat suatu keputusan.

Berikut ini adalah beberapa penjelasan mengenai definisi penilaian menurut para pakar:

Secara garis besar penilaian mampu dikatakan bahwa anugerah nilai terhadap kualitas eksklusif. Selain itu evaluasi juga sanggup ditinjau sebagai suatu proses merencanakan, memperoleh, dan menyediakan informasi yang diperlukan dalam membuat suatu cara lain -cara lain keputusan.

Tuliskan pengertian penilaian menurut worthen & sanders? Bahwa penilaian merupakan mencari sesuatu yang berharga yg berupa suatu keterangan atau acara, & produksi serta alternatif prosedur terteentu. Dalam kehidupan insan penilaian buakanlah hal yg baru karena evaluasi senantiasa mengiringi kehidupan insan.

Yang dimaksud evaluasi yaitu suatu penafsiran atau interpretasi yang bersumber dalam data-data kuantitatif, berdasarkan pengertiannya sendiri bahwa kuantitatif itu adalah output-hasil menurut pengukuran.

Pengertian penilaian menurut stufflebeam dan shinkfield, bahwa evaluasi adalah proses menerima, menggambarkan, dan memberikan informasi yg berguna buat menilai alternatif keputusan.

Tuliskan pengertian penilaian berdasarkan suharsimi arikunto? Bahwa arti evaluasi yaitu serangkaian kegiatan yg tujuannya buat mengukur tingkat keberhasilan suatu acara pendidikan.

Evaluasi tentunya dilakukan menggunakan suatu tujuan tertentu. Adapun tujuan menurut evaluasi adalah sebagai berikut:

  • Supaya bisa mengetahui seberapa baikkah tingkat penguasaan seseorang terhadap kompetensi yang sudah ditetapkan.
  • Supaya bisa mengetahui apa saja kesulitan yang dialami oleh seseorang dalam kegiatannya sehingga bisa didiagnosis dan kemungkinan memberikan remedia teaching.
  • Supaya bisa mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi suatu metode, media dan sumber daya yang lainnya dalam melakukan suatu kegiatan.
  • Sebagai umpan balik dan informasi yang penting bagi yang melakukan evaluasi untuk memperbaiki kekurangan-kekurangannya di mana hal tersebut bisa dijadikan sebagai suatu acuan dalam mengambil keputusan di masa yang akan datang.

Kegiatan penilaian tentunya mempunyai beberapa fungsi yang berguna bagi pelaku penilaian mupun yang dievaluasi. Beberapa fungsi berdasarkan penilaian merupakan menjadi berikut adalah.

Fungsi selektif adalah fungsi yang sanggup menyeleksi seorang apakah seseorang memiliki kompetansi yang sinkron menggunakan baku yang ditetapkan ataukah tidak. Contoh fungsi selektif yaitu menentukan seorang dapat diterima kerja ataukah nir, memilih seorang sanggup naik jabatan atauhkah nir dan lain-lain.

Fungsi diagnosa adalah fungsi buat mengetahui kelebihan & juga kekurangan seorang pada suatu bidang kompetensi eksklusif. Contohnya buat mengetahui kelebihan dan kekurangan seorang mahasiswa dalam bidang studi eksklusif yg telah ditetapkan sang Universitas.

Fungsi penempatan merupakan fungsi yg tujuannya buat mengetahui pada mana posisi yg terbaik buat seorang dalam suatu bidang eksklusif. Contoh fungsi penempatan yaitu buat mengetahui posisi yg terbaik bagi seseorang karyawan sesuai dengan bidangnya pada sebuah perusahaan.

Adalah fungsi buat mengukur seberapa taraf keberhasilan suatu acara, termasuk jua metode & sarana yang digunakan, dan tujuan yg dicapai.

Umumnya evaluasi mempunyai beberapa tahapan krusial yang saling mendukung satu dengna yg lainnya. Adapun tahapan penilaian adalah menjadi berikut adalah:

Menentukan apa saja yang akan dievaluasi yang menjadi kunci utama atau kunci sukses. Misalnya yaitu penilaian rencana kerja atau penilaian hasil kerja.

Kegiatan merancang atau mendesain penilaian seperti apa yg akan dilakukan, data-data apa saja yg dibutuhkan, tahap-termin kerja apa saja yg harus dilalui, siapa saja yang terlibat, dan apa saja yang akan didapatkan. Semua itu wajib jelas sebelum dilakukannya evaluasi supaya dalam pelaksanaannya tidak melewatkan hal-hal penting.

Yaitu aktivitas pengumpulan data contohnya mencatat setiap kabar dari perencanaan sesuai kaidah-kaidah ilmiah yang berlaku dan sesuai menggunakan kemampuan dan kebutuhan.

Kegiatan pengolahan fakta dengan cara pengelompokan supaya lebih gampang dalam melakukan analisis, dan menentukan tolak ukur menjadi output berdasarkan penilaian.

Kegiatan membuat hasil laporan evaluasi agar diketahui & dimanfaatkan sang pihak-pihak yang berkepentingan. Oleh karenanya, output evaluasi harus didokumentasikan secara tertulis.

Setelah tahu pengertian, tujuan, fungsi & tahapan evaluasi maka selanjutnya perlu diperhatikan bahwa evaluasi itu mempunyai 2 macam jenis. Adapun 2 jenis evaluasi adalah menjadi berikut:

Evaluasi formatif merupakan suatu bentuk penilaian terhadap hasil-hasil yg sudah dicapai selama dilakukannya suatu aktivitas atau acara kerja. Waktu pelaksanaan penilaian umumnya dilakukan secara rutin perbulan dan pertahun. Tujuan evaluasi formatif adalah buat memberikan umpan balik pada manajer acara terkait kemajuan output yang telah dicapainya dan pula kendala-hambatan apa saja yg dihadapinya selama kegiatan berlangsung.

Evaluasi sumatif adalah sebuah bentuk evaluasi terhadap hasil-output yang telah dicapai selama dilakukannya suatu aktivitas atau acara kerja, secara menyeluruh menurut awal sampai akhir aktivitas. Waktu pelaksanaannya yaitu diadakan waktu akhir kegiatan terselesaikan menggunakan jangka waktu yg elah ditetapkan. Untuk aktivitas yg mempunyai jangka saat 6 bulan, maka penilaian sematif dilakukan menjelaang akhir bualan. Sedangkan buat penilaian yg menilai impak aktivitas tadi, bisa dilakukan setelah projek berakhir dan diperhitungkan dampaknya setalah terlihat nyata.

Baca jua: Pengertian Evaluasi Usaha


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

four + 4 =