Bambonghore Tekno | Masa depan Samsung di C-Lab dan SSAFY

  • Share

Samsung Electronics memimpin pada membina talenta muda melalui program ventura in-house ‘Creative Lab (C-Lab)’ dan ‘Samsung SW Academy for Youth (SSAFY),’ pendidikan aplikasi buat mahasiswa.

Samsung C-Lab adalah acara usaha internal yang diperkenalkan sang Samsung Electronics dalam 2012 buat berbagi budaya organisasi kreatifnya. Samsung Electronics mengungkapkan bahwa ini memberikan peluang-peluang buat ‘passion’ para eksekutif dan karyawan yg kreatif & berbakat untuk mengimplementasikan gagasan mereka secara pribadi.

Melalui C-Lab, Samsung bisa menjajaki area usaha baru yang bisa menjadi mesin pertumbuhan di masa depan, sekaligus mendorong para eksekutif dan karyawan untuk mengalami budaya penelitian gaya startup. Perusahaan mengharapkan penyebaran budaya organisasi yg kreatif, yang memungkinkan aliran ilham-wangsit baru dan akhirnya membantu buat menjelajah di lapangan setelah proyek terselesaikan. Eksekutif & karyawan, yg berpartisipasi dalam proyek C-Lab dapat bekerja misalnya startup di loka kerja independen selama satu tahun berdasarkan usaha yg mereka tekuni saat ini.

Selain itu, dengan jaminan swatantra maksimum, operasional proyek seperti pembentukan tim, pemanfaatan anggaran, & manajemen jadwal dapat dioperasikan secara mandiri dalam tim. "C-Lab tidak membuat kami harus bertanggung jawab atas kegagalan, sehingga kami bisa menantang tujuan tinggi kami dengan lebih berani," istilah karyawan Samsung yang terlibat pada keliru satu proyek pada C-Lab.

C-Lab mengembangkan budaya di mana eksekutif dan karyawan dapat menantang startup dengan inspirasi-ilham mereka sendiri lantaran mereka dapat dimasukkan kembali apabila mereka ingin melakukannya dalam ketika lima tahun setelah spin-off. Eksekutif dan karyawan mengirimkan lebih berdasarkan 1.000 ide setiap tahun dengan tema aneka macam bidang, termasuk artificial intelligence, self-driving dan kontribusi sosial. Hingga akhir tahun lalu, 228 proyek sudah dilaksanakan dari 918 eksekutif & karyawan yg berpartisipasi. Selain itu, 78 proyek dipakai pada Samsung & 36 di spin-off menjadi startup.

Baca Juga :   Cara Membuka Kunci Ponsel Jika Anda Lupa Kata Sandi, PIN, atau Pola - Teknologi Informasi

Pada Oktober 2018, Samsung Electronics mengumumkan bahwa mereka akan mendirikan ‘C-Lab Outside’, yang adalah acara buat menumbuhkan calon startup yg kompetitif, menjadi keliru satu langkah buat merevitalisasi ekonomi dan menciptakan lapangan kerja. Mereka berencana buat memelihara 500 proyek selama lima tahun ke depan, termasuk 200 proyek C-Lab internal (C-Lab Inside), dan 300 startup luar. Melalui ini, C-Lab akan berkontribusi buat membangun ekosistem startup muda sehingga kaum muda dapat berani memulai bisnis mereka sendiri.

Selain itu, Samsung Electronics telah menyiapkan ‘SSAFY (Samsung SW Academy for Youth) buat membina para ahli software dan membantu menuntaskan masalah pengangguran kaum belia dengan dukungan dari Kementerian Pekerjaan dan Tenaga Kerja. Tahun lalu, Samsung memilih 500 murid, termasuk 250 dari kampus Seoul, dan berencana buat menaruh pendidikan aplikasi pada 10.000 orang selama 5 tahun ke depan. Samsung Electronics telah menyiapkan 499,6 miliar won (lebih kurang lima,9 triliun rupiah) sampai 2022 buat ini.

Samsung membuka empat sentra training perangkat lunak – pada Seoul, Daejeon, Gwangju & Gumi pada Gyeongsang Utara – dan awalnya mendapat 500 pelamar yang akan menjalani training intensif selama setahun.

Pusat-pusat ini merupakan bagian menurut janji Samsung pada pemerintah buat menciptakan lebih poly lapangan kerja & berkontribusi lebih lanjut terhadap pertumbuhan ekonomi negara. Pada 8 Agustus 2018, Samsung berjanji buat menciptakan investasi baru senilai 180 triliun won (kurang lebih 2,1 kuadriliun rupiah) dalam 3 tahun ke depan. Sekitar 72 persen berdasarkan investasi, atau 130 triliun won, akan dilakukan di Korea, atau rata-rata 43 triliun won per tahun. Tujuannya adalah buat mempertinggi daya saing Korea, serta orang-orang muda yg mencari pekerjaan, & memperluas ekosistem IT.

Baca Juga :   Cara Konversi String Java ke Tipe Data Lain - Teknologi Informasi

Menurut Samsung, software adalah bagian integral buat mengganti data akbar-besaran yg dibentuk sang 5G & revolusi industri keempat, dan Samsung ketika ini berusaha menerapkan pandangan baru-inspirasi baru buat memimpin pasar. "Kami sudah berusaha membangun lingkungan & staf guru terbaik & acara terbaik sebagai akibatnya pelamar yg diterima akan menjadi pengembang software yg akan memimpin revolusi industri keempat," kata Daniel Yoo, kepala Samsung Group Multicampus Corp, yang mengkhususkan diri dalam pendidikan dan pembinaan terkait pekerjaan.

Pusat training perangkat lunak di Gwangju berukuran 700 meter persegi & mempunyai empat ruang kelas menggunakan teknologi & peralatan terbaru. Kelas yang diadakan pada pusat pelatihan ini dapat menampung 150 murid secara bersamaan. Samsung berencana buat memperluas fasilitas tersebut pada tahun 2020 buat sanggup menampung 300 murid pada ketika yg bersamaan. "Samsung telah memimpin pada mendidik talenta muda tentang perangkat lunak, lantaran perangkat lunak diharapkan untuk membangun data bernilai tambah & buat diterapkan pada industri," istilah seseorang juru bicara berdasarkan Samsung.

"Sangat penting buat menaikkan talenta software dalam memperluas basis fundamental buat industri IT," kata Lee Jae-yong (Jay Y. Lee), vice chairman Samsung Electronics waktu berkunjung ke pusat training SSAFY bulan Agustus kemudian. "Terlepas berdasarkan kesulitan ketika ini, kita perlu menanam benih buat masa depan."

Ini adalah pertama kalinya vice chairman Lee mengunjungi SSAFY. Kunjungan pribadinya mungkin merupakan pesan terkuat tetapi dia menekankan pentingnya pengembangan aplikasi tenaga kerja dan buat memberikan donasi kepada kaum belia yang mencari pekerjaan.

Baca Juga :   Bambonghore Tekno | Dilema Samsung: membuat smartphone sendiri atau outsourcing ke Tiongkok

Mahasiswa yang sudah menempuh pendidikan universitas selama empat tahun atau sudah mau lulus, berusia kurang berdasarkan 28, memenuhi syarat buat acara ini. Siswa SSAFY diberikan training on-the-job perdeo selama satu tahun. Semua pembinaan dibayar sang Samsung dan mereka pula berhak mendapatkan 1 juta won per bulan selama satu tahun dalam dukungan keuangan. Lulusan menggunakan catatan akademis yg baik akan diberi kesempatan buat menerima pembinaan di tempat kerja pada laboratorium luar negeri milik Samsung Electronics.

Sejauh ini, 18 orang peserta pelatihan berdasarkan 75 yg mendaftar dalam semester pertama tahun kemudian telah mendapatkan pekerjaan sesudah merampungkan pendidikan perangkat lunak.

 

Dilansir dari google, bing dan berbagai web lainnya, berikut kami merangkum artikel Masa depan Samsung di C-Lab dan SSAFY, semoga informasi ini bermanfaat.

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

seven + four =